برنامه‌ریزی برای ارتقای منابع انسانی در منطقه زاهدان

رسول اسناوندی در دیدار با مرتضی جلائی‌فر، مدیر این منطقه، با اشاره به نقش ویژه زاهدان در شبکه سوخت‌رسانی کشور و ویژگی‌های اجتماعی، فرهنگی و مذهبی خاص آن گفت: زاهدان از مناطق حساس و دارای اهمیت راهبردی است و توجه هدفمند به حوزه منابع انسانی، ارتقای فرآیندهای گزینش و بهره‌گیری از ظرفیت‌های بسیج، می‌تواند نقش مؤثری در تقویت عملکرد آن داشته باشد.

اسناوندی با قدردانی از تلاش‌های کارکنان منطقه افزود: همکاران ما در زاهدان با وجود شرایط پیچیده، خدمات مهم و ارزشمندی را ارائه می‌کنند و این تلاش‌ها شایسته تقدیر است.

در ادامه این نشست، مدیر منطقه زاهدان، گزارشی از وضعیت عملیاتی و عملکرد این مدیریت ارائه  و اظهار کرد: با وجود گستردگی جغرافیایی، تنوع قومی و مذهبی، شرایط خاص سوخت‌رسانی و محدودیت‌های نیروی انسانی، ارائه خدمات پایدار به مردم همواره اولویت نخست ما بوده است.

جلائی‌فر افزود: تأمین نیروی انسانی کارآمد و متعهد برای حفظ پایداری عملیات ضروری است و حمایت‌های سازمانی در این حوزه می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در ارتقای کیفیت خدمات داشته باشد. منطقه زاهدان آماده همکاری کامل با هسته گزینش و نیز بهره‌گیری مؤثر از ظرفیت بسیج در مأموریت‌های عملیاتی است.

در این دیدار، موضوعاتی همچون کمبود نیروی انسانی، تقویت فرآیندهای گزینش، استفاده از توان بسیج در پیشبرد مأموریت‌های سازمانی، معرفی ظرفیت‌های منطقه، ارائه گزارش عملکرد و بررسی چالش‌های حوزه منابع انسانی به‌صورت جامع مورد بحث و بررسی قرار گرفت.